Описание порядка рассмотрения обращений граждан, организаций,общественных объединений

  Горячая линия по оплате труда

Данный раздел направлен на повышение качества работы с обращениями граждан исключительно по вопросам оплаты труда в сфере культуры в соответствии Указами Президента Российской Федерации (уровень реальной заработной платы категорий работников, сроки выплаты заработной платы, изменения условий оплаты труда, изменение объемов нагрузки, введение эффективного контракта).

I. Федеральной службой по труду и занятости в целях защиты прав и интересов работников и работодателей создана Система электронных сервисов ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ, которая позволяет:

– направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения;

– получить консультацию о применении требований и норм трудового законодательства в течение 3-х рабочих дней;

– работодателю провести самопроверку соблюдения трудового законодательства.

II. Вы можете позвонить на телефон «горячей линии» 52-41-27.

Также Вы можете направить свое обращение на электронный адрес: mkra@bk.ru

Если Вы хотите, чтобы по Вашему обращению было принято конкретное решение, укажите следующую информацию:

– фамилию, имя, отчество;

– адрес, на который вам будет отправлен ответ (электронная почта или почтовый адрес (индекс, субъект Российской Федерации, район, населенный пункт, улица, дом, квартира);

– наименование организации, в которой Вы работаете;

– занимаемую Вами должность;

– место расположения организации, в которой Вы работаете.

Ваше обращение будет принято к рассмотрению. Ответ будет направлен на указанный Вами адрес в течение 30 дней.

III. Доводим до Вашего сведения следующее. Если у Вас есть основания полагать свои трудовые права нарушенными, то Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права. По спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

IV. Типовые вопросы в части оплаты труда и ответы к ним