Горячая линия по оплате труда

Данный раздел направлен на повышение качества работы с обращениями граждан исключительно по вопросам оплаты труда в сфере социальной защиты населения в соответствии Указами Президента Российской Федерации (уровень реальной заработной платы категорий работников, сроки выплаты заработной платы, изменения условий оплаты труда, изменение объемов нагрузки, введение эффективного контракта).

I. Федеральной службой по труду и занятости в целях защиты прав и интересов работников и работодателей создана Система электронных сервисов ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ, которая позволяет:

- направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения;

- получить консультацию о применении требований и норм трудового законодательства в течение 3-х рабочих дней;

- работодателю провести самопроверку соблюдения трудового законодательства.

II. Вы можете позвонить на телефон «горячей линии» 52-16-53

Также Вы можете направить свое обращение на электронный адрес ekonom_mintrud@mail.ru

Если Вы хотите, чтобы по Вашему обращению было принято конкретное решение, укажите следующую информацию:

- Фамилию, Имя, Отчество

- Адрес на который вам будет отправлен ответ (электронная почта или почтовый адрес (индекс, субъект Российской Федерации, район, населенный пункт, улица, дом, квартира)

- Наименование организации, в которой Вы работаете

- Занимаемую Вами должность

- Где находится организация, в которой Вы работаете

- Ваше обращение будет принято к рассмотрению. Ответ будет направлен на указанный Вами адрес в течение 30 дней.

III. Если у Вас есть основания полагать свои трудовые права нарушенными, доводим до Вашего сведения, что Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

IV. Типовые вопросы в части оплаты труда и ответы к ним