Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея

В соответствии со статьей 8 Закона Республики Адыгея от 04.08.2005 г. «О государственной гражданской службе Республики Адыгея» квалификационными требованиями для замещения должностей           гражданской службы являются:

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей  гражданской  службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

6. Квалификационные  требования  к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих устанавливаются  дифференцированно по группам должностей гражданской службы:

1) высшие должности гражданской службы - стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
2) главные должности гражданской службы - стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
3) ведущие должности гражданской службы - стаж гражданской службы  не  менее  двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
4) старшие и младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

7.  Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости  от  области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки,  которые  необходимы  для  замещения должности гражданской службы.